REMUNERACIONES 2020

El software Remuneraciones le entrega las herramientas para que el contador pueda gestionar de manera eficiente y segura las remuneraciones de los clientes, realizando de forma sencilla cálculos de horas extras, horas en domingo, bonos con distintas variables, semana corrida, sueldo diario y un sinfín de otras variables. Permite imprimir libro de remuneraciones, liquidaciones e informes de sueldos, además de su integración con Thomson Reuters Contabilidad e HyperRenta.

CARACTERÍSTICAS
  • Multiempresas y multiusuario.
  • Cálculo de Sueldo Diario y/o por proyecto.
  • Sueldo base en UF,mensual y diario.
  • Cálculo de semana corrida y horas extras.
  • Horas con recargo día domingo (art. 38 C. del Trabajo).
  • Importador de datos.
  • Todos los informes exportables a Excel.
  • Control de licencias, vacaciones y préstamos.
  • Incluye nueva opción para seguro de cesantía, respecto de trabajadores cotizando más de 11 años.
  • Emite el certificado de sueldos.
  • Reliquidación de Gratificaciones.
  • Actualización de parámetros online (UTM, UF, Factor).
  • Mensaje de alertas para empleados.
  • Genera liquidaciones en PDF (para uno o más empleados).
  • Integración X-Data (FUNes)
  • Nuevos Topes Imponibles para el cálculo de las cotizaciones obligatorias y Seguro de Cesantía año 2018.

INCLUYE

  • Actualización de parámetros online (UTM, UF, Factor).
ESPECIFICACIONES

DESTACADOS

  • Planes de salud en pesos y UF.
  • Reporte para asiento de centralización de remuneraciones.
  • Reporte de días no Trabajados.
  • Múltiples validaciones en los procesos (alertas).
  • Permite configurar una serie de variables laborales.
  • Impresión listado de empresas.
  • APVI, ahorro voluntario en pesos y UF (5 decimales).
  • Nuevo: cálculo impuesto único para trabajador agrícola.
  • Nuevo: envío de Liquidación de sueldo al correo del Trabajador.

CONECTADO CON INSTITUCIONES EXTERNAS

  • Generación de archivos para Previred, CCAF Los Andes y La Araucana (exportación de archivos a entidades recaudadoras).
  • Generación de formulario para entidad fiscalizadora (F 30-1 Dirección del Trabajo).
  • Genera listado de remuneraciones para bancos.
  • Generación de archivo para Officebanking del Banco Santander (para pago de sueldos).

CONEXIÓN CON SOFTWARE CONTABILIDAD E HYPERRENTA

  • Traspaso del asiento de centralización de Remuneraciones hacia LP Contabilidad.
  • Conectado con DJ 1887 de HyperRenta.
  • Captura datos de empresas ingresadas en LP Contabilidad e HyperRenta.

SUELDO DIARIO

  • Permite llevar un control diario de las remuneraciones con la pantalla de días de asistencia diaria, ya sea marcando los días o colocando de forma manual los días trabajados.
  • Cálculo de semana corrida y horas extras de acuerdo al sueldo diario, distribución semanal de 5 o 6 días.
  • Liquidación mensual a partir del sueldo diario pactado.

REGISTROS Y FUNCIONALIDADES

  • Permite controlar centros de costos o sucursales, teniendo la posibilidad de filtrar informes en función de esta variable.
  • Permite definir un rol privado, con el fin de mantener la confidencialidad de la información para determinados empleados de la empresa.
  • Registra los movimientos de personal (cambios de contrato, subsidios, retiros, etc.).
  • Permite realizar la mantención mensual de la información de sueldos de los empleados, actualizando sólo aquellos datos que hayan cambiado.
  • Permite configurar el encabezado de la liquidación, con datos de la empresa o con logo de la empresa.
  • Permite modificar el pie de página de la liquidación de sueldo.
  • Genera automáticamente las liquidaciones de sueldo.
  • Emite certificados de vacaciones y antigüedad.
  • Reporte de cotizaciones previsionales y de salud.
  • Reportes de contratados y finiquitados.
  • Listado para bancos.
  • Permite imprimir contratos y otros documentos, utilizando plantillas definidas por el usuario. El sistema traspasa automáticamente los datos del empleado. Se requiere el uso MS Word.
  • Permite importar desde archivos de texto: la lista de empleados, bonos, anticipos, descuentos, préstamos, sueldos, salud, vacaciones y cuentas bancarias. Nuevos: licencias, ausencias y reloj control
  • Imprime cheques de pago de sueldo.

LIQUIDACIÓN

  • Permite imprimir la liquidación en dos formatos:
    • Reducida: 1/2 página tamaño carta.
    • Extendida: página completa tamaño carta.

En formato extendido se puede detallar lo siguiente:

  • Permite detallar los bonos, préstamos y descuentos varios.
  • Registro de anticipos entregados a cada empleado.
  • Permite ingresar diferentes bonos o comisiones para cada empleado, indicando variables como:
    • Tributables e imponibles, pesos o UF, fijos o variables, si afectan las bases de cálculo de gratificación, horas extras, semana corrida.
  • Permite ingresar un detalle de préstamos y otros descuentos en pesos o UF para cada empleado.
  • Permite ingresar más de un APVI, Ahorro Voluntario, APVC y Afiliado Voluntario.
  • Permite ingresar créditos CCAF.
  • Permite ingresar cargas familiares retroactivas.
  • El formato de liquidación se define a nivel de empresa,
    no de empleado.
  • Permite generar liquidación en formato PDF.

MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS

  • Información complementaria del empleado.
  • Antecedentes de conducción.
  • Antecedentes por accidentes del trabajo.
  • Exámenes médicos y evaluaciones.
  • Nivel de estudios.
  • Capacitación (información con código Sence).
  • Historial de la empresa.
  • Grupo familiar.
  • Bono de ajuste (bono necesario para llegar al líquido esperado).
  • Menú de Centros de Costos Avanzados.
SOPORTE

Incluye 12 meses de Soporte y Mantención a partir de la fecha de la compra. Una vez transcurrido ese período, el cliente podrá contratar, si así lo requiere, nuevamente este servicio.

Condiciones Generales del servicio de Soporte y Mantención

  • Soporte telefónico computacional y ayuda en funcionalidades.
  • Reposición de licencias máximo 6 veces al año, a través de solicitud formal escrita.
  • Los clientes que tengan contratado el servicio de mantención tendrán acceso, sin costo adicional, a todas las actualizaciones que se desarrollen durante la vigencia del contrato, esto contempla: nuevas versiones, mejoras que optimicen el funcionamiento de la versión vigente, nuevas funcionalidades y cambios legales que afecten al producto.
  • Capacitación telefónica o presencial en nuestras oficinas

Varios:

  • No Incluye consultoría laboral ni tributaria.
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS

Para instalación local

  • Procesador Pentium IV o superior. (Compatible con las líneas actuales de procesadores).
  • 2GB de memoria RAM (Mínimo recomendado).
  • 2GB de espacio disponible en disco duro para instalación.
  • Equipo con conexión a internet (para descarga de instaladores y obtención de parámetros online).
  • Este software es compatible con:

Windows 7

Windows 8

Windows 10

Para instalación en Red

  • Todos los requerimientos de hardware antes mencionados para instalación local.
  • Contar con atributos de Administrador en Control Total para instalar.
  • Este software se ha diseñado para trabajar con Windows Server 2008.
  • El software es compatible con:

Windows Server 2008

Windows Server 2012

Windows Server 2016

Exclusiones

  • No se garantiza el funcionamiento ni se da soporte a instalaciones sobre OSX, Linux, Windows XP o plataformas de Windows que no sean originales.

Remuneraciones – capacitación