• Multiempresas y multiusuario.
• Cálculo de Sueldo Diario y/o por proyecto.
• Sueldo base en UF,mensual y diario.
• Cálculo de semana corrida y horas extras.
• Horas con recargo día domingo (art. 38 C. del Trabajo).
• Importador de datos.
• Todos los informes exportables a Excel.
• Control de licencias, vacaciones y préstamos.
• Incluye nueva opción para seguro de cesantía, respecto de trabajadores cotizando más de 11 años.
• Emite el certificado de sueldos.
• Reliquidación de Gratificaciones.
• Actualización de parámetros online (UTM, UF, Factor).
• Mensaje de alertas para empleados.
• Genera liquidaciones en PDF (para uno o más empleados).

INCLUYE

• Actualización de parámetros online (UTM, UF, Factor).

DESTACADOS

• Planes de salud en pesos y UF.
• Reporte para asiento de centralización de remuneraciones.
• Reporte de días no Trabajados.
• Múltiples validaciones en los procesos (alertas).
• Permite configurar una serie de variables laborales.
• Impresión listado de empresas.
• APVI, ahorro voluntario en pesos y UF (5 decimales).

CONECTADO CON INSTITUCIONES EXTERNAS

• Generación de archivos para Previred, CCAF Los Andes y La Araucana (exportación de archivos a entidades recaudadoras).
• Generación de formulario para entidad fiscalizadora (F 30-1 Dirección del Trabajo).
• Genera listado de remuneraciones para bancos.
• Generación de archivo para Officebanking del Banco Santander (para pago de sueldos).

CONEXIÓN CON LEGALPUBLISHING CONTABILIDAD E HYPERRENTA

• Traspaso del asiento de centralización de Remuneraciones hacia LP Contabilidad.
• Conectado con DJ 1887 de HyperRenta.
• Captura datos de empresas ingresadas en LP Contabilidad e HyperRenta.

SUELDO DIARIO

• Permite llevar un control diario de las remuneraciones con la pantalla de días de asistencia diaria, ya sea marcando los días o colocando de forma manual los días trabajados.
• Cálculo de semana corrida y horas extras de acuerdo al sueldo diario, distribución semanal de 5 o 6 días.
• Liquidación mensual a partir del sueldo diario pactado.

REGISTROS Y FUNCIONALIDADES

• Permite controlar centros de costos o sucursales, teniendo la posibilidad de filtrar informes en función de esta variable.
• Permite definir un rol privado, con el fin de mantener la confidencialidad de la información para determinados empleados de la empresa.
• Registra los movimientos de personal (cambios de contrato, subsidios, retiros, etc.).
• Permite realizar la mantención mensual de la información de sueldos de los empleados, actualizando sólo aquellos datos que hayan cambiado.
• Permite configurar el encabezado de la liquidación, con datos de la empresa o con logo de la empresa.
• Permite modificar el pie de página de la liquidación de sueldo.
• Genera automáticamente las liquidaciones de sueldo.
• Emite certificados de vacaciones y antigüedad.
• Reporte de cotizaciones previsionales y de salud.
• Reportes de contratados y finiquitados.
• Listado para bancos.
• Permite imprimir contratos y otros documentos, utilizando plantillas definidas por el usuario. El sistema traspasa automáticamente los datos del empleado. Se requiere el uso MS Word.
• Permite importar desde archivos de texto: la lista de empleados, bonos, anticipos, descuentos, préstamos, sueldos, salud, vacaciones e info cuentas.
• Imprime cheques de pago de sueldo.

LIQUIDACIÓN

• Permite imprimir la liquidación en dos formatos:
  • Reducida: 1/2 página tamaño carta.
  • Extendida: página completa tamaño carta.

En formato extendido se puede detallar lo siguiente:

• Permite detallar los bonos, préstamos y descuentos varios.
• Registro de anticipos entregados a cada empleado.
• Permite ingresar diferentes bonos o comisiones para cada empleado, indicando variables como:
  • Tributables e imponibles, pesos o UF, fijos o variables, si afectan las bases de cálculo de gratificación, horas extras, semana corrida.
• Permite ingresar un detalle de préstamos y otros descuentos en pesos o UF para cada empleado.
• Permite ingresar más de un APVI, Ahorro Voluntario, APVC y Afiliado Voluntario.
• Permite ingresar créditos CCAF.
• Permite ingresar cargas familiares retroactivas.
• El formato de liquidación se define a nivel de empresa,
  no de empleado.
• Permite generar liquidación en formato PDF.

MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS

• Información complementaria del empleado.
• Antecedentes de conducción.
• Antecedentes por accidentes del trabajo.
• Exámenes médicos y evaluaciones.
• Nivel de estudios.
• Capacitación (información con código Sence).
• Historial de la empresa.
• Grupo familiar.
• Bono de ajuste (bono necesario para llegar al líquido esperado).
• Menú de Centros de Costos Avanzados.

Incluye 12 meses de Soporte y Mantención a partir de la fecha de la compra. Una vez transcurrido ese período, el cliente podrá contratar, si así lo requiere, nuevamente este servicio.

Condiciones Generales del servicio de Soporte y Mantención

• Soporte telefónico computacional y ayuda en funcionalidades.
• Reposición de licencias máximo 6 veces al año, a través de solicitud formal escrita.
• Los clientes que tengan contratado el servicio de mantención tendrán acceso, sin costo adicional, a todas las actualizaciones que se desarrollen durante la vigencia del contrato, esto contempla: nuevas versiones, mejoras que optimicen el funcionamiento de la versión vigente, nuevas funcionalidades y cambios legales que afecten al producto.
• Capacitación telefónica o presencial en nuestras oficinas

Varios:

• No Incluye consultoría laboral ni tributaria.

Para instalación local

• Procesador Pentium IV o superior. (Compatible con las líneas actuales de procesadores).
• 2GB de memoria RAM (Mínimo recomendado).
• 2GB de espacio disponible en disco duro para instalación.
• Equipo con conexión a internet (para descarga de instaladores y obtención de parámetros online).
• Este software es compatible con:

Windows 7

Windows 8

Windows 10

Para instalación en Red

• Todos los requerimientos de hardware antes mencionados para instalación local.
• Contar con atributos de Administrador en Control Total para instalar.
• Este software se ha diseñado para trabajar con Windows Server 2008.
• El software es compatible con:

Windows Server 2008

Windows Server 2012

Windows Server 2016

Exclusiones

• No se garantiza el funcionamiento ni se da soporte a instalaciones sobre OSX, Linux, Windows XP o plataformas de Windows que no sean originales.