Julio

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Julio

Conoce las preguntas frecuentes realizadas en el área laboral:

1.-¿Quién paga la asignación familiar cuando el trabajador se encuentra con suspensión laboral?

En caso de suspensión laboral la asignación familiar debe pagarla la institución responsable, no el empleador.

2.- ¿El empleador se encuentra obligado a pagar todo el valor de internet que un trabajador tenga contratado?

El empleador solo se encuentra a costear todos los gastos en que el trabajador incurre para prestar sus servicios , no es de su cargo asumir el costo de la totalidad de la cuenta de luz , internet o otro servicio  domestico, por lo que las partes deberan llegar a un acuerdo de cuanto es realmente el monto de lo que corresponde a gastos de la prestación de servicios.

3.-¿Hasta cuándo hay plazo para que las empresas suban a la página de la Dirección del trabajo el anexo relacionado con el teletrabajo? 

La ley N°21.220 en su artículo primero transitorio establece que las empresas tendrán un plazo de 3 meses desde la publicación de la norma en el diario oficial , para subir la información a la página de la dirección del trabajo,dicho plazo debía vencer el 1 de julio de 2020, sin embargo, la Dirección del trabajo NO habilitó en forma oportuna el sitio para cumplir con tal obligación , por lo que de manera NO oficial extendió el plazo para que las empresas pueden realizar este trámite , y hasta fines de julio aún era posible efectuarlo.